8月4日，罗湖区组织开展了全市各区中规模最大的城市更新业务培训活动，旨在提升、强化全区各街道的城市更新工作能力和业务水平，加强知识和人才储备，以期形成上下联动的工作机制，使城市更新工作更接地气。区委书记贺海涛、副区长宋延出席了开班仪式，全区十个街道发展更新部分管负责同志、发展更新部工作人员等百余人参加了此次培训。

　　自去年7月20日，马兴瑞书记首次到罗湖调研后给出“简政放权”、开展城市更新改革试点的破解之策后，罗湖区全体干部目标清晰、动力十足，勇当全市改革工兵。为进一步推动试点工作向纵深发展，罗湖全区上下联动，制定作战体系，突出“协同更新”理念，实现了城市更新工作市、区、街道的三级联动和协同开展。

　　罗湖区委区政府在加强与上级主管部门工作协调、强化区领导小组统筹作用、发挥主管部门能动作用的基础上，于今年3月份在全区推行街道“大部制”改革，在各个街道专门设立了发展更新部，并明确其所承担的城市更新工作职能，包括更新单元拟订前期调研、审核小地块项目申报材料、组织指导城市更新意愿征集、调处城市更新矛盾纠纷、协助职能部门进行更新项目实施监管等多项职责，快速充实了城市更新的工作力量，构建并完善了三级联动工作机制，合力推进城市更新工作。

　　贺海涛在开班仪式上表示，一年来，在全区广大干部的共同努力下，改革试点取得了阶段性成效。今年6月27日，第一批六大城市更新项目实现了集中开工，受到了市委市政府的肯定和赞扬。这凝聚了全区广大干部的心血和汗水，相关街道发挥了重要的作用，也体现出了全区协同更新的成效。

　　贺海涛同时向每位学员提出了“提高思想认识、提高业务能力、提高培训实效”三点要求，强调要充分认识到业务培训和知识储备的重要性和紧迫性，将这次培训作为“加油站”和“充电桩”，加满油、充好电。

　　为确保培训取得实效，罗湖区特地邀请了市级职能部门和实务领域的专家授课，认真编写了《深圳市罗湖区城市更新培训手册》，涵盖了深圳市城市更新工作情况介绍、罗湖区城市更新制度创新及街道办职责定位、城市更新法律实务、主要法规政策、项目文书及实施流程图等内容，全面、系统的梳理了城市更新工作业务。为提升培训质量，专门设立“考试”环节，要求全体学员参加考试，并将考试成绩作为认定学员培训是否合格以及是否具有城市更新履职能力的重要依据，做到学以致用，知行合一。(罗湖社区家园网 记者 林苗苗 通讯员 赛育峡)