华为虽然因辞退34岁以上技术员工一事闹得沸沸扬扬，但并不妨碍它是最优秀的企业定位。它的优秀主要体现在两个方面：

　　1、纳税额中国企业第一，提供18万就业岗位。

　　一个国家要想强大，少不了一批有实力、有技术的知名品牌，如德国的奔驰、宝马、大众、西门子，日本的丰田、索尼、松下、东芝，美国的微软、苹果，韩国的三星、现代。正是这些企业，支撑起了国家的崛起，也支撑起了一个民族的骄傲和自尊！而在中国，这份荣誉应该给予华为。

　　华为2016年向政府纳税额约900亿，一般这种消息都是以公司财报形式发布出来的，不过华为不是上市公司，也就没有对外发布财报的义务，所以据说这个数据是华为在与浙江省领导签署战略合作协议过程中，向浙江省领导介绍华为情况时介绍的。

　　此外，2016年年中华为纳税额为421亿元，这是个什么概念呢？比BAT加起来的纳税总额都要多。同时，2016年华为的全年销售收入抵得上6个格力、2个万达、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、6个长虹、6个比亚迪(002594,股吧)、10个小米、30个康佳。

　　在为政府创造税收的过程中，还为社会提供了18万个就业岗位。

　　2、为员工着想。

　　对于好员工，华为从来不吝啬。今年的年终奖，根据华为新的规定，华为年终奖改为季度奖，只要做出突出贡献，在新方案里，不论资历，小员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。华为只看贡献，上不封顶，还不拖欠。

　　此外，我们知道，华为一直都没有上市，而是把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。

　　这就是华为为什么能够一直创造奇迹，短短几年里异军突起，并在今年三季度全球手机出货量超越苹果，仅次于三星，位居全球第二的原因。员工不是在为华为打工，是为自己拼搏，焉能没有干劲。

　　华为为员工着想的另一个证明，就是最近媒体披露的重磅新闻，华为内部公布了东莞松山湖溪流背坡村第一批住宅配建项目（湖畔花园）的分配方案，带精装修价格只要8500元/平米！这个价格，是目前东莞松山湖的均价的30%~40%，也就是三四折。